單項選擇題員工福利項目稅收籌劃的目標包括():①實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟利益最大化;②實(shí)現員工經(jīng)濟利益最大化;③實(shí)現渉稅零風(fēng)險;④減少企業(yè)工資支出;⑤獲取資金的時(shí)間價(jià)值。

A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④


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5.單項選擇題從有效抵減個(gè)人所得稅的角度考察,企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

A.給員工直接加薪
B.為員工提供住房
C.為員工提供培訓機會(huì )
D.為員工提供福利設施

6.單項選擇題下列關(guān)于個(gè)人所得稅的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.個(gè)人按照國家或?。ㄗ灾螀^、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實(shí)際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費,允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除
B.企事業(yè)單位和個(gè)人超過(guò)規定比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費,應將超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入,計征個(gè)人所得稅
C.個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取原來(lái)提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金時(shí),應征個(gè)人所得稅
D.在計算個(gè)人所得稅時(shí)使用的職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算

7.單項選擇題根據我國財政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買(mǎi)保險有關(guān)財務(wù)處理問(wèn)題的通知》的相關(guān)規定,下列說(shuō)法正確的是()。

A.公益金可以用于支付職工的保險費用
B.職工向商業(yè)保險公司購買(mǎi)人身保險所需資金可以由企業(yè)報銷(xiāo)
C.企業(yè)經(jīng)過(guò)合法程序,在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì )保險統籌之外,不能再為職工購買(mǎi)商業(yè)保險
D.參加法定保險社會(huì )統籌,由職工繳納的社會(huì )保險費從職工個(gè)人的應發(fā)工資中扣繳

10.單項選擇題下列關(guān)于我國納稅主體和稅率的說(shuō)法錯誤的是()。

A.居民企業(yè)應當就其來(lái)源于中國境內、境外的所得額繳納企業(yè)所得稅
B.企業(yè)所得稅的稅率為25%
C.企業(yè)應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損
D.企業(yè)應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-抵免稅額

最新試題

根據《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號》的規定,下列項目中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

由于“馬太效應”的存在,理論上各個(gè)層次的公平其實(shí)都難以達到。這就需要國家制訂相關(guān)的政策制度及科學(xué)、有效的競爭規則來(lái)調節利益差距,進(jìn)行社會(huì )福利的二次分配,使得起點(diǎn)公平得以重建、過(guò)程公平得以保證,從而實(shí)現相對的結果公平。一般而言,國家應制訂的政策制度包括()。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會(huì )保障和員工福利制度④教育制度、保險制度

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

員工福利制度與社會(huì )公平息息相關(guān),以下關(guān)于二者關(guān)系的說(shuō)法中,正確的有()。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動(dòng)者收入與其貢獻掛鉤促進(jìn)競爭過(guò)程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會(huì )影響勞動(dòng)收入的初次分配,降低勞動(dòng)者報酬在GDP中的比重④近二十年來(lái),我國勞動(dòng)者報酬占GDP比重逐年增大,促進(jìn)了我國的社會(huì )公平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

員工福利項目稅收籌劃的目標包括():①實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟利益最大化;②實(shí)現員工經(jīng)濟利益最大化;③實(shí)現渉稅零風(fēng)險;④減少企業(yè)工資支出;⑤獲取資金的時(shí)間價(jià)值。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所創(chuàng )造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神,其由四個(gè)層面構成。人力資源理念、營(yíng)銷(xiāo)理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構成中的()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

企業(yè)職工的知識和技能是一種潛在的生產(chǎn)力,處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系,充分發(fā)揮員工的創(chuàng )造力能夠給企業(yè)帶來(lái)源源不斷的現金流。要使員工充分發(fā)揮潛力,就必然要給以一定的誘導和激勵,來(lái)創(chuàng )造適宜的工作環(huán)境和條件。因而,企業(yè)往往會(huì )制定一系列激勵措施以調動(dòng)員工積極性,如向職工支付勞動(dòng)報酬、提供必要的福利和保險等。

題型:判斷題

員工福利制度有廣義和狹義之分。關(guān)于廣義的員工福利制度,以下說(shuō)法正確的是()。①用人單位在國家有關(guān)法律法規制度框架下,以其自身的支付能力為依托,依法或者自主選擇,為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類(lèi)非工資的報酬與服務(wù)安排的組織體系②用人單位在國家有關(guān)法律法規制度框架下,以其自身的支付能力為依托,自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類(lèi)非工資的報酬與服務(wù)安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

根據利益相關(guān)者理論,下述個(gè)人和群體屬于利益相關(guān)者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中,關(guān)于貧困的定義、解釋及解決出現了諸多理論。社會(huì )權利理論就是其中之一,他們認為,公民的權利改善是循序漸進(jìn)的,首先是(),其次是(),最后是()。①社會(huì )權利②自由權利③政治權利

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

世界經(jīng)濟論壇認為,作為企業(yè)公民的社會(huì )責任包括四個(gè)方面()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現存規則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問(wèn)題及商業(yè)原則問(wèn)題②對人的責任,主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會(huì )均等、反對歧視、薪酬公平等③對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會(huì )發(fā)展的廣義貢獻,如傳播國際標準,向貧困社區提供要素產(chǎn)品和服務(wù)等

題型:?jiǎn)雾椷x擇題