單項選擇題根據我國財政部《關于企業為職工購買保險有關財務處理問題的通知》的相關規定,下列說法正確的是()。

A.公益金可以用于支付職工的保險費用
B.職工向商業保險公司購買人身保險所需資金可以由企業報銷
C.企業經過合法程序,在實際發放工資和社會保險統籌之外,不能再為職工購買商業保險
D.參加法定保險社會統籌,由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發工資中扣繳


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1.單項選擇題美國對企業年金、職業年金個人所得稅實施的優惠政策為()。

A.EET模式
B.ETE模式
C.TEE模式
D.TTT模式

3.單項選擇題下列關于我國納稅主體和稅率的說法錯誤的是()。

A.居民企業應當就其來源于中國境內、境外的所得額繳納企業所得稅
B.企業所得稅的稅率為25%
C.企業應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損
D.企業應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-抵免稅額

9.單項選擇題美國401(k)計劃的名字取自美國國內稅收局的法令中解釋退休金計劃的部分,政府稱其為現金或延遲安排退休計劃。下列關于美國401(k)計劃的說法中,錯誤的是()。

A.一般情況下不允許提前取款
B.允許借款,而后償還本金和利息
C.允許困難取款,但需要償還
D.在年齡超過預定標準后,必須開始從個人賬戶中取款,否則會受到征稅性懲罰

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根據利益相關者理論,下述個人和群體屬于利益相關者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區

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企業職工的知識和技能是一種潛在的生產力,處理好企業和員工之間的關系,充分發揮員工的創造力能夠給企業帶來源源不斷的現金流。要使員工充分發揮潛力,就必然要給以一定的誘導和激勵,來創造適宜的工作環境和條件。因而,企業往往會制定一系列激勵措施以調動員工積極性,如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

題型:判斷題

1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業的社會責任標準()。

題型:單項選擇題

下列關于企業財務管理與員工福利計劃的說法中,正確的是()。①盡管企業之間存在著很多差異,但是每個企業所進行的財務管理的基本環節大致相同②財務管理的基本環節包括財務戰略、運營管理和行為管理等三個主要方面③員工福利的管理屬于財務行為管理的范疇④財務管理的目標取決于企業的總目標

題型:單項選擇題

員工福利項目稅收籌劃的原則有()。①合法性原則②成本效益原則③財務利益最大化原則④穩健性原則

題型:單項選擇題

企業社會責任理論始于1930年代的美國大蕭條時期,這次經濟危機促使人們轉變企業以盈利為唯一目的的追求,之后的發展使其有了更廣泛的理論支持。其中()避免了孤立、靜止地看待企業的社會責任,注意到了企業與社會的互動關系。

題型:單項選擇題

人類社會除以法律為最低要求的行為規范外,道德的約束力也不可忽視,但各不同群體的道德規范要求往往不同。比如信仰伊斯蘭教的教徒和信仰基督教的教徒所遵從的道德規范就有所不同,這種現象說明道德具有()特征。

題型:單項選擇題

從有效抵減個人所得稅的角度考察,企業如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

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關于社會公平,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

員工福利制度有廣義和狹義之分。關于廣義的員工福利制度,以下說法正確的是()。①用人單位在國家有關法律法規制度框架下,以其自身的支付能力為依托,依法或者自主選擇,為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系②用人單位在國家有關法律法規制度框架下,以其自身的支付能力為依托,自主選擇為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

題型:單項選擇題