A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
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A.居民企業(yè)應當就其來源于中國境內、境外的所得額繳納企業(yè)所得稅
B.企業(yè)所得稅的稅率為25%
C.企業(yè)應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損
D.企業(yè)應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-抵免稅額
下列關于我國住房公積金制度的說法,正確的有()。
①職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例
②職工和用人單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%
③企業(yè)為職工繳存的住房公積金,在成本中列支
④住房公積金繳存比例不低于5%,原則上不高于20%
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
我國《企業(yè)財務通則》關于企業(yè)員工福利項目列支說法正確的有()。
①企業(yè)應當為高危作業(yè)的職工繳納團體人身意外傷害保險費
②企業(yè)應當依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險費,所需費用直接作為成本(費用)列支
③企業(yè)可以為職工建立補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險,所需費用全部從成本(費用)中提取
④企業(yè)可以部分承擔員工購買住房、支付業(yè)務管理費等支出
A.①②
B.①③
C.②③
D.②④
中國正在大力推行企業(yè)年金制度,旨在通過企業(yè)和職工共同繳費建立企業(yè)職工退休計劃,美國的401(k)計劃發(fā)展成熟,對我國具有借鑒意義的是()。
①政府應當扮演重要角色
②國家應制訂一定優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金
③簡化限制、增加覆蓋面、適度減低費用
④應加強監(jiān)管,內部風險控制是重中之重
⑤由企業(yè)統(tǒng)一運作到個人自主決定的投資管理模式
⑥商業(yè)保險公司在企業(yè)年金運營中的重要作用
⑦拓展資金投資渠道、防范和控制風險,實現(xiàn)資金保值、增值
A.①②③⑤⑦
B.②③④⑤⑥
C.②③④⑤⑦
D.①②③④⑤⑥⑦
A.一般情況下不允許提前取款
B.允許借款,而后償還本金和利息
C.允許困難取款,但需要償還
D.在年齡超過預定標準后,必須開始從個人賬戶中取款,否則會受到征稅性懲罰
A.基本養(yǎng)老保險制度
B.私人退休金
C.商業(yè)養(yǎng)老保險
D.養(yǎng)老保險基金
A.企業(yè)發(fā)生的收益性支出應當分期扣除或者計入有關資產成本
B.非居民企業(yè)在中國境內未設立機構場所的,其來源于中國境內的所得,適用稅率為20%
C.企業(yè)在正常生產經營期間,不得將公益金用于支付職工保險費用
D.由職工繳納的社會保險費應從職工個人的應發(fā)工資中扣繳
A.我國目前的個稅起征點是3500元
B.根據(jù)我國企業(yè)所得稅法的相關規(guī)定,商業(yè)人身保險的保險費和社會保險繳費允許稅前扣除
C.面對累進稅,企業(yè)的選擇是利用員工福利項目,增加非貨幣性支付的數(shù)量
D.能夠有效抵減個人所得稅的非貨幣支出項目包括但不限于:企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓機會、企業(yè)為員工提供福利設施等
最新試題
員工福利制度有廣義和狹義之分。關于廣義的員工福利制度,以下說法正確的是()。①用人單位在國家有關法律法規(guī)制度框架下,以其自身的支付能力為依托,依法或者自主選擇,為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系②用人單位在國家有關法律法規(guī)制度框架下,以其自身的支付能力為依托,自主選擇為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利
從國內外關于企業(yè)社會責任的解釋和理解中,可以清晰地看到,為員工提供福利計劃是企業(yè)應當承擔的重要社會責任之一,是企業(yè)處理和員工關系的重要依托。許多重要組織和學術機構等對企業(yè)社會責任予以高度關注,且給出了定義。世界經濟論壇認為,作為企業(yè)公民的社會責任包括()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問題及商業(yè)原則問題②對股東的責任,主要包括通過各種有效手段控制成本、提高收入,增加股東利益③對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻,主要指廣義的對社會和經濟福利的貢獻,比如,向貧困社區(qū)提供要素產品和服務,如水、能源、醫(yī)藥、教育和信息技術等
關于社會公平,以下說法錯誤的是()。
下列關于社會公平的說法中,正確的是()。①起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行,要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言,其產出、貢獻與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結果公平④絕對結果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配,社會成員之間收入結果差距很小
道德是人們共同生活及其行為的準則和規(guī)范,道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個人類群體經過長期博弈而形成的穩(wěn)定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。
下列關于企業(yè)財務管理與員工福利計劃的說法中,正確的是()。①盡管企業(yè)之間存在著很多差異,但是每個企業(yè)所進行的財務管理的基本環(huán)節(jié)大致相同②財務管理的基本環(huán)節(jié)包括財務戰(zhàn)略、運營管理和行為管理等三個主要方面③員工福利的管理屬于財務行為管理的范疇④財務管理的目標取決于企業(yè)的總目標
企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產經營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神,其由四個層面構成。人力資源理念、營銷理念、生產理念屬于企業(yè)文化的構成中的()。
財務管理環(huán)境又稱理財環(huán)境,理財環(huán)境是企業(yè)財務管理賴以生存的土壤,也是進行財務決策時難以改變的外部約束條件。隨著新經濟時代的變遷,企業(yè)財務環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在():①企業(yè)財務管理面臨的金融風險增大;②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快;③企業(yè)財務管理面臨的經濟環(huán)境變化迅速;④企業(yè)財務管理的法律約束不斷增強;⑤知識經濟時代,信息和技術在企業(yè)財富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要。
目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中,關于貧困的定義、解釋及解決出現(xiàn)了諸多理論。社會權利理論就是其中之一,他們認為,公民的權利改善是循序漸進的,首先是(),其次是(),最后是()。①社會權利②自由權利③政治權利
以下關于世界貧困狀況的說法中,錯誤的是()。