單項選擇題

我國《企業(yè)財務(wù)通則》關(guān)于企業(yè)員工福利項目列支說(shuō)法正確的有()。
①企業(yè)應當為高危作業(yè)的職工繳納團體人身意外傷害保險費
②企業(yè)應當依法為職工支付基本醫療、基本養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險費,所需費用直接作為成本(費用)列支
③企業(yè)可以為職工建立補充醫療保險和補充養老保險,所需費用全部從成本(費用)中提取
④企業(yè)可以部分承擔員工購買(mǎi)住房、支付業(yè)務(wù)管理費等支出

A.①②
B.①③
C.②③
D.②④


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3.單項選擇題美國401(k)計劃的名字取自美國國內稅收局的法令中解釋退休金計劃的部分,政府稱(chēng)其為現金或延遲安排退休計劃。下列關(guān)于美國401(k)計劃的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.一般情況下不允許提前取款
B.允許借款,而后償還本金和利息
C.允許困難取款,但需要償還
D.在年齡超過(guò)預定標準后,必須開(kāi)始從個(gè)人賬戶(hù)中取款,否則會(huì )受到征稅性懲罰

5.單項選擇題我國《企業(yè)財務(wù)通則》、《財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買(mǎi)保險有關(guān)財務(wù)處理問(wèn)題的通知》、《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》等等一系列相關(guān)的法律法規對于員工福利方面的財務(wù)稅收進(jìn)行了規定,下列有關(guān)說(shuō)法錯誤的是()。

A.企業(yè)發(fā)生的收益性支出應當分期扣除或者計入有關(guān)資產(chǎn)成本
B.非居民企業(yè)在中國境內未設立機構場(chǎng)所的,其來(lái)源于中國境內的所得,適用稅率為20%
C.企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間,不得將公益金用于支付職工保險費用
D.由職工繳納的社會(huì )保險費應從職工個(gè)人的應發(fā)工資中扣繳

6.單項選擇題以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.我國目前的個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元
B.根據我國企業(yè)所得稅法的相關(guān)規定,商業(yè)人身保險的保險費和社會(huì )保險繳費允許稅前扣除
C.面對累進(jìn)稅,企業(yè)的選擇是利用員工福利項目,增加非貨幣性支付的數量
D.能夠有效抵減個(gè)人所得稅的非貨幣支出項目包括但不限于:企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓機會(huì )、企業(yè)為員工提供福利設施等

8.單項選擇題企業(yè)財務(wù)管理內涵與外延的變化是員工福利制度得以發(fā)展的重要推動(dòng)因素之一。下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.企業(yè)的財務(wù)主要包括財務(wù)活動(dòng)和財務(wù)關(guān)系兩個(gè)方面
B.資金運動(dòng)的起點(diǎn)和終點(diǎn)都是現金
C.企業(yè)的債務(wù)主要通過(guò)貸款和發(fā)行公司債券兩個(gè)渠道形成
D.企業(yè)的目標可以概括為生存、發(fā)展和獲利

最新試題

根據《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號》的規定,下列項目中,不屬于企業(yè)職工福利費的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

員工福利制度是社會(huì )發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,在現代社會(huì )經(jīng)濟生活中,員工福利具有廣泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì )公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問(wèn)題、人口問(wèn)題和其他社會(huì )問(wèn)題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與利潤水平④化解社會(huì )風(fēng)險、促進(jìn)社會(huì )健康發(fā)展

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

英國社會(huì )學(xué)家馬歇爾將公民權利劃分為基本的法律權利、政治權利和社會(huì )權利三類(lèi),其中,員工福利屬于公民的()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

《中華人民共和國憲法》中有關(guān)員工福利的論述內容包括()。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利②國家通過(guò)各種途徑,創(chuàng )造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強勞動(dòng)保護,改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動(dòng)報酬和福利待遇③國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓練④?chē)乙勒辗梢幎▽?shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

根據利益相關(guān)者理論,下述個(gè)人和群體屬于利益相關(guān)者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

道德是人們共同生活及其行為的準則和規范,道德通過(guò)社會(huì )的或一定階級的輿論對社會(huì )生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個(gè)人類(lèi)群體經(jīng)過(guò)長(cháng)期博弈而形成的穩定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭過(guò)程的公平,下列屬于促進(jìn)過(guò)程公平的舉措是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說(shuō)法中,正確的有()。①企業(yè)文化是企業(yè)規范化管理的根本體現,是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著(zhù)員工福利制度的范圍和水平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

關(guān)于員工福利制度及其對社會(huì )公平的促進(jìn)作用,以下說(shuō)法正確的有()。①完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭起點(diǎn)的公平。比如,員工福利項目中的遺屬保障以及家庭和兒童補貼可以有效地保障員工幼兒的教育機會(huì ),促進(jìn)下一代在社會(huì )競爭起點(diǎn)的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭過(guò)程的公平。比如,繳費確定型(簡(jiǎn)稱(chēng)DC型)的企業(yè)年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭結果的公平。比如,待遇確定型(簡(jiǎn)稱(chēng)DB型)的企業(yè)年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動(dòng)者報酬,促進(jìn)社會(huì )公平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

下列關(guān)于社會(huì )公平的說(shuō)法中,正確的是()。①起點(diǎn)公平是指競爭應該在同一起跑線(xiàn)進(jìn)行,要保證每一個(gè)人競賽的基本條件②過(guò)程公平是指競賽規則的公平,規則面前人人平等③就同一個(gè)體而言,其產(chǎn)出、貢獻與所得是否匹配、相稱(chēng),稱(chēng)其為縱向相對結果公平④絕對結果公平是指社會(huì )成員間的收入不按人頭而是按貢獻來(lái)分配,社會(huì )成員之間收入結果差距很小

題型:?jiǎn)雾椷x擇題