企業(yè)年金計(jì)劃建立階段,需完成
①管理機(jī)構(gòu)選擇;
②合同報(bào)備;
③方案設(shè)計(jì)與方案確定;
④合同談判和簽署;
⑤方案報(bào)備等5項(xiàng)工作。
以下關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃建立的流程順序說法中,正確的是()。
A.①②③④⑤
B.③⑤①④②
C.①③④⑤②
D.①⑤②④③
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受托人在選擇賬戶管理人時(shí),要綜合考慮業(yè)務(wù)申請人的因素包括()。
①公司背景
②賬戶管理能力
③賬戶管理系統(tǒng)情況
④賬戶管理經(jīng)驗(yàn)
⑤客戶服務(wù)能力以及賬戶管理費(fèi)用
A.②③④⑤
B.①③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
A.公開招標(biāo)
B.邀請性招標(biāo)
C.談判招標(biāo)
D.單獨(dú)招標(biāo)
A.企業(yè)年金方案備案后不能更改
B.經(jīng)集體協(xié)商后自行調(diào)整,無需再次備案
C.經(jīng)集體協(xié)商后做出調(diào)整,并在變化發(fā)生之日起10日內(nèi)重新履行備案程序
D.向主管部門提出調(diào)整申請,經(jīng)批準(zhǔn)后10日內(nèi)做出調(diào)整
A.委托人報(bào)送人力資源和社會保障部
B.受托人報(bào)送人力資源和社會保障部
C.委托人報(bào)送所在社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門
D.受托人報(bào)送所在社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)縣以上地方人民政府人力資源和社會保障行政部門
A.有建議權(quán),沒有否決權(quán)和修訂權(quán)
B.有建議權(quán)和修訂權(quán),沒有否定權(quán)
C.有修訂權(quán),沒有建議權(quán)和否定權(quán)
D.有建議權(quán)和否定權(quán),沒有修訂權(quán)
A.企業(yè)年金方案是企業(yè)年金計(jì)劃的關(guān)鍵文件,是簽署其它管理文件的基礎(chǔ)
B.企業(yè)年金方案具有法律效力
C.尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè),也可以先行建立企業(yè)年金
D.企業(yè)年金計(jì)劃方案中一般會列明企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的原則性規(guī)定
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營階段的工作主要包括()。
①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人
②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移
③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報(bào)告
④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
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關(guān)于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。
查詢及信息服務(wù)是保證企業(yè)及員工知情權(quán),并對賬戶管理人進(jìn)行監(jiān)督的必要措施,是賬戶管理人重要服務(wù)內(nèi)容之一。參加企業(yè)年金計(jì)劃的成員應(yīng)有權(quán)實(shí)時(shí)查詢年金計(jì)劃相關(guān)信息,而賬戶管理人應(yīng)無條件的提供()。①信息查詢②報(bào)表通告③政策咨詢④周期性的信息披露
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,“投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中,提取()作為企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金,專項(xiàng)用于彌補(bǔ)合同終止時(shí)所管理投資組合的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”,其余額達(dá)到投資管理人所管理投資組合基金財(cái)產(chǎn)凈值的()時(shí)可以不再提取。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預(yù)測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時(shí)性原則⑤穩(wěn)健性原則
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營階段的工作主要包括()。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報(bào)告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
在企業(yè)年金基金受托管理運(yùn)營階段,受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等,適時(shí)對戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
企業(yè)年金計(jì)劃建立階段,需完成①管理機(jī)構(gòu)選擇;②合同報(bào)備;③方案設(shè)計(jì)與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報(bào)備等5項(xiàng)工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃建立的流程順序說法中,正確的是()。